株式会社manaby altは、当社が展開する SES事業（manaby TECHNO）を、ルネッサンスルパン株式会社へ承継することについて合意いたしましたので、お知らせいたします。

本承継の背景と目的

対話重視型SES「manaby TECHNO」は、manabyグループが障害者就労支援事業で培った知見やダイアローグ（対話）を活かし、2023年に立ち上げた事業です。客先常駐という働き方の中で孤立しやすいITエンジニアに対し、徹底したキャリアサポートやメンタルケア、対話の場を提供し、自分らしく働ける環境作りに取り組んでまいりました。

一方で、昨今の生成AIをはじめとする急激な市場環境の変化に伴い、ITエンジニア一人ひとりに求められる専門性や市場価値は急速に高まっています。このような環境下において、エンジニアの処遇改善や、より高度で多様な成長機会の提供を自社単独で持続的に実現していくためには、体制の更なる強化が課題となっておりました。

こうした中、今後の事業展開について複数の企業と対話・検討を重ねる中で、自社事業の拡大に向けてパートナー企業を求めていたルネッサンス ルパンと方針が合致いたしました。ルネッサンス ルパンは、エンジニア一人ひとりに対する真摯な向き合い方を重んじ、当社が目指してきた「エンジニアの成長環境と持続可能なサポート体制」を高い水準で既に実現されている企業です。当社が大切にしてきた想いとエンジニアの皆様を、最も信頼して託すことができる相手であると判断し、今回の事業承継を決定いたしました。

従業員の処遇および移行について

本承継にあたり、対象となるエンジニア（8名予定）の皆様のキャリア・成長環境、および処遇の維持・向上を最優先事項として取り扱います。現在携わっているプロジェクトおよび業務内容は承継後もそのまま継続され、2026年9月1日より新体制へと移行いたします。移行に際しては、個別面談などを通じて丁寧に対応し、ITエンジニアリングを本業とするルネッサンス ルパンの元で、エンジニアがさらなる技術向上と市場価値の拡大を実現できるよう、両社で全面的にサポートしてまいります。

今後の両社の連携について

本承継後も、当社とルネッサンス ルパンは連携を継続してまいります。当社が展開する就労支援事業との相乗効果を追求し、将来的には障害者エンジニアの活躍支援をはじめとする多様な協業の可能性について、今後も対話を重ねてまいります。

事業承継の概要

• 承継対象事業：SES事業（manaby TECHNO）
• 承継先企業：ルネッサンスルパン株式会社（http://r-lupin.co.jp/company/）
• 対象人員：エンジニア8名（予定）
• 移管時期：2026年9月1日（予定）